Le Fonds d’aide au football amateur, sur la thématique de l’Emploi, permet aux clubs amateurs de créer un poste autour de trois profils suivants :

- Responsable sportive/sportif

- Responsable administrative/administratif

- Responsable administrative/administratif et sportive/sportif

Merci de contacter le référent Emploi de votre Ligue régionale pour plus d'informations.

Objectif : Faciliter l’accès à l’emploi des jeunes en contrat d’apprentissage  en leur permettant de se former en vue d’acquérir de nouvelles compétences.

Employeurs :

• Entreprises de moins de 250 salariés, sans condition
• Entreprises de 250 salariés ou plus s’engageant à atteindre un seuil de contrats d’alternance ou de contrats favorisant l’insertion professionnelle

Publics : Jeunes de moins de 30 ans en contrat d’apprentissage.

Aide financière : La 1ère année, une aide financière est accordée aux employeurs qui recrutent des alternants en apprentissage : 

- Pour les diplômes de niveau 4 (BMF, BPJEPS) : 5.000€ (416€/ mois) 

- Pour les diplômes de niveau 5 (BEF, DEUST, CDSSA) : 4.500€ (375€/mois)

Objectif : Inclure durablement dans l’emploi des personnes les plus éloignées du marché du travail avec la mobilisation d’un triptyque : emploi-formation-accompagnement.

Employeurs : Employeurs du secteur non-marchand : collectivités, associations, autres personnes morales de droit public ou privé à but non lucratif etc., et du respect d’engagements qualitatifs (formation, tutorat, intégration).

Publics : Personnes les plus éloignées du marché du travail avec la mobilisation d’un triptyque : emploi-formation-accompagnement.

Aide financière : Pour un CDD ou un CDI, une durée minimale de 6 mois renouvelables une fois et pour un minimum hebdomadaire de 20h à 30h maximum:

• 80% du SMIC horaire brut pour les résidents en QVT ou ZRR
• 65% du SMIC horaire brut pour les moins de 26 ans et les travailleurs en situation de handicap jusqu’à 30 ans.
• 30 à 60% pour les autres publics

*Conditions variables selon les particularités préfectorales