Les mentions obligatoires du contrat de travail

Employeurs, vos contrats de travail sont-ils à jour ?

Le Code du travail impose de nombreuses mentions obligatoires dans le contrat ou la lettre d’engagement : identité des parties, poste, rémunération, durée du travail, lieu, convention collective…

Un rappel utile pour éviter les litiges et garantir la transparence dès l’embauche.

👉 Consultez la fiche officielle pour vérifier vos modèles :

Sur le site, il vous sera demandé de renseigner le code de votre convention collective.

➡️ Pour la Convention collective nationale du sport, saisissez le code 2511.